社員研修について
人材開発の現場からの聞こえてくる声
- 研修の効果が持続しない
- 参加した時に気づきはあるが現場で使えない
このような声に応えるため、参加者自らの経験を”リフレクション”する対話を基盤としたアプローチで参加者の成長を促します。
ヴェルメの研修は自らが考え、行動できる経験学習スタイルが身につくよう構成されたプログラムです。
経験学習という「学習の仕方」は状況適応能力が身につきます
『学習』とは単に知識を覚えるだけではなく、自分の物の見方、考え方の枠組みに変化が生じ、比較的永続的な行動の変化、変容が起こることと定義します。
プログラム構成の特徴
- 参加者との対話を通じて気づき、潜在的な可能性を引き出します
- 各項目、テーマについての学びをその場で振り返り、現場で適応できる力に変えます
- 参加者相互に学習が起こるようにコミュニケーションを大切にします
プログラム
新卒、若手対象ビジネス基礎研修
社会人としての意識を持ち、組織人として必要な行動、仕事の進め方、職場でのマナーを中心にビジネスパーソンとしての基礎を習得する
中堅社員実践研修
主体的に業務に取り組むために、役割を認識し、意識・知識・技術をセットアップする。情報交換を通して視野を広げ自らの可能性を探る
お客様満足（CS）向上
お客様が満足するためのCSコマンドを磨き、ロイヤルカスタマーにするための具体的応対スキルを体得する
ビジネスコミュニケーション研修
生産性、効率を大きく左右する組織コミュニケーションの取り方を心理学を活用した根拠ある理論をもとに発信力と受信力の強化を図る
ビジネススキルアップ 各研修
仕事に必要な各スキルに焦点を当て、「わかっている」を「できる人」に変える
リーダー・管理者対象 各研修
管理者としての役割を自覚し、自信を持って組織運営、リーダーシップを発揮できるよう実践スキルを身につける
キャリア・カウンセリング研修
社員一人ひとりの力を最大限引き出すカウンセリングスキルを習得する
インストラクター養成
インストラクターとしての心構えとスキル、そして、セミナーに必要な具体的運営方法を習得する
補足説明
丁寧なヒヤリング、またはモニタリングにより組織の現状を把握し、問題点を明確化します。 そして、研修の目標を達成するために、カスタマイズされた独自のプログラムと手法を提案し、 受講者がすぐ活用できる質の高い研修を実施いたします。 キャリアカウンセラーとして、お客さまの意図をくみ取り、 研修をお受けいただいた方が主体的に行動できる機会を提供します。 ＊ご要望に合わせた所要時間や研修内容を企画いたします ＊各プログラムの詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。
